Ziele und Haltung
Uns ist wichtig, dass …
- die Bewohnerschaft ihre Selbstverantwortung und Selbstbestimmung wahrnehmen und leben kann,
- alle Dienstleistungen partnerschaftlich und respektvoll auf die Bedürfnisse der Bewohnerschaft ausgerichtet sind,
- die Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal eingesetzt sind,
- die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten und aktiv gefördert wird.
- Mitbestimmung und Mitsprache aller Beteiligten sind zentrale Elemente unserer Betriebskultur. Über die Aufnahme von Bewohnerinnen und Bewohnern und über die Anstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird gemeinsam entschieden.
Zudem gilt: …
- Mitbestimmung und Mitsprache sind wesentliche Elemente der Betriebskultur.
- Veränderungen und Anpassungen werde unter einem grösstmöglichen Einbezug aller Beteiligter umgesetzt.
- Damit ein verantwortungsvolles Mitwirken und Zusammenarbeiten möglich ist, wird eine offene und transparente Informationspolitik verfolgt.
- Die zur Verfügung stehenden Mittel werden kostenbewusst und ökonomisch zur Erreichung unserer Ziele eingesetzt.
- Wir achten auf einen gewaltfreien und respektvollen Umgang sowie auf eine offene und wertschätzende Führungskultur.
Ermöglicht werden Lebensformen, die auf Eigenständigkeit und persönlicher Entfaltung gründen. Die Würde und die persönliche Integrität der Bewohnerinnen und Bewohner stehen im Mittelpunkt. Dies wird so auch explizit im Leitbild des IWB festgehalten.
